Trabajadores cuya profesión tiene una incidencia o un riesgo elevado de enfermedad

Realizamos una evaluación de riesgos como condición previa a la planificación anual y desarrollo de la acción preventiva con el objetivo de eliminar o reducir y controlar los peligros identificados. Integramos las medidas de emergencia oportunas y las actividades de vigilancia de la salud, utilizando protocolos diferenciados en función de los riesgos de la actividad y lugar de trabajo a los que se exponen los trabajadores. Estas acciones preventivas también incluyen campañas de información, sensibilización y formación.

Tenemos en cuenta los riesgos de contraer enfermedades contagiosas (dengue, paludismo, fiebre amarilla, leishmaniosis, etc.) en determinadas ubicaciones en las que operamos y aplicamos las pertinentes medidas, tales como programas de vacunación, fumigación y control de plagas.

En otros casos, los empleados pueden estar expuestos a ruido o verse en la necesidad de realizar esfuerzos físicos, movimientos repetitivos, uso prolongado de pantallas de visualización de datos o exposición a sustancias tóxicas (riesgos químicos).

En 2016 hemos continuado con varias líneas de actuación en materia de prevención de enfermedades y promoción de la salud, referidas a:

  • Vigilancia de la salud individual y colectiva
    • Garantizar el acceso gratuito a reconocimientos periódicos (según legislación aplicable por países).
    • Seguimiento individualizado de personas en puestos de riesgo potencial (hipoacusia, riesgo químico).
    • Adaptación de puestos y condiciones según riesgos.
  • Plan Repsol Cardiosaludable:
    • Acciones en relación con las líneas de actuación preferentes fijadas para 2016: focalizado especialmente en los estilos de vida (gestión de estrés, cese consumo tabaco).
    • Refuerzo de las líneas de actuación fijadas para años anteriores: alimentación, actividad física, hipertensión arterial y diabetes tipo II.
    • Seguimiento personalizado de personas en riesgo cardiovascular (HTA, hipercolesterolemia, obesidad,…).
  • Evaluación de Riesgos Psicosociales:
    • Extensión a nuevas unidades de la Compañía.
    • Taller piloto de Mindfulness.
  • Campañas de Prevención y detección precoz de cáncer de colon, próstata, VPH, cáncer de mama, consolidación de campañas y extensión a nuevas unidades/países
  • Formación (Primeros auxilios, RCP, Manejo de PVD, gestión de estrés, Escuela de espalda, ergonomía, etc…)
  • Prevención de alcohol y drogas. Lanzamiento de plan de formación y sensibilización en colaboración con la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (España): curso on-line sobre prevención y curso para mediadores.
  • Inmunización y prevención de enfermedades transmisibles (según riesgos y prioridades en los países).
  • Prevención de trastornos músculo-esqueléticos y lesiones.
  • Apoyo en la incorporación de personas con discapacidades.
  • Actualización de contenidos y campañas de promoción de la salud en canal Salud y Bienestar. Lanzamiento de un área nueva de contenidos sobre bienestar emocional: adicciones, equilibrio vida personal y vida profesional, estrés, habilidades sociales, mindfulness, relajación, resiliencia, riesgos psicosociales, sueño y descanso.
  • Educación para la salud de familiares y comunidades en algunas unidades/países.
  • Asesoramiento y apoyo a las unidades en temas de salud laboral, ergonomía y psicosociología