Número de casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas

Investigamos cualquier incidente de discriminación reportado a través de los diferentes canales existentes que pueda afectar a las personas que trabajan en la Compañía.

En 2016 se han iniciado cinco casos de acoso en España, de acuerdo con lo establecido en el protocolo de prevención contra el acoso del grupo Repsol. Todas las denuncias han sido archivadas sin que se apreciara acoso. Por confidencialidad, conforme con la legislación española, no podemos facilitar más datos relacionados con las denuncias, investigación, tramitación y resolución de los casos de acoso.

En Estados Unidos, se han iniciado ocho casos de discriminación, cinco de ellos relacionados con la terminación del contrato de trabajo. De las ocho denuncias, cuatro de ellas están cerradas y las otras cuatro siguen en curso. En una de las denuncias que ya están cerradas se apreció la existencia de los hechos alegados y se adoptaron las correspondientes medidas.

En Canadá se han iniciado dos casos de acoso. De las dos denuncias, una está cerrada y la otra sigue en curso. En el caso que ya está cerrado se apreció la existencia de los hechos alegados y se adoptaron las correspondientes medidas.